Увольнение единственного работника: нужно ли сразу подать СЗВ-СТАЖ?

Comments

• Елена Ляшкова, добрый день
  
  

  Цитата: ПФР просит сразу на этого работника сдать сзв-стаж

  Просят письменно?
  Причину указали? Может ваш работник имеет право на досрочную пенсию
  
  http://xn------5cdmbhdfkmlaac8cecrh0ab6d9fqk.ru.nds.monster/index.php?id=266724
• smv_mars, нет, по телефону позвонили. Сотрудник молодой парень, детей нет, инвалидности нет, причин для льготного стажа нет. По другому ИП у меня было так, что в один день уволила всех (троих) сотрудников, так они позвонили и сказали когда все увольняются и приема больше не будет, то отправить нужно уже сейчас стаж, что бы они у себя там что-то закрыли. Ну я ж не могу наверняка знать, будут в этом году еще сотрудники или нет.
• Елена Ляшкова, когда предприниматель снимается в качестве работодателя либо закрывает ИП, то да, СЗВ-СТАЖ можно подать и среди года.
  
  

  Цитата: нет, по телефону позвонили

  Звонок по телефону вас ни на что не обязывает. Вы продолжаете сдавать Расчет страховых взносов, т.к он заполняется нарастающим итогом.
  Если попросят, то напишите пояснюшку, что сотрудников в настоящий момент нет, но в ближайшее время планируем принимать.
• smv_mars, спасибо
• Здравствуйте!
  

  Цитата: У ИП был единственный работник. В августе он уволился. Сейчас работников нет, но планируется набирать.ПФР просит сразу на этого работника сдать сзв-стаж.

   Просьба ПФР не является обоснованной.
  Статья 11 Закона 27-ФЗ:
  

  Цитата:2. Страхователь ежегодноне позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом(за исключением случаев, если иные сроки предусмотрены настоящим Федеральным законом), представляет о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы) следующие сведения:1) страховой номер индивидуального лицевого счета;2) фамилию, имя и отчество;3) дату приема на работу (для застрахованного лица, принятого на работу данным страхователем в течение отчетного периода) или дату заключения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы;4) дату увольнения (для застрахованного лица, уволенного данным страхователем в течение отчетного периода) или дату прекращения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы;5) периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;6) - 7) утратили силу с 1 января 2017 года. - Федеральный закон от 03.07.2016 N 250-ФЗ;8) исключен. - Федеральный закон от 31.12.2002 N 198-ФЗ;8) другие сведения, необходимые для правильного назначения страховой пенсии и накопительной пенсии;9) суммы пенсионных взносов, уплаченных за застрахованное лицо, являющееся субъектом системы досрочного негосударственного пенсионного обеспечения;10) периоды трудовой деятельности, включаемые в профессиональный стаж застрахованного лица, являющегося субъектом системы досрочного негосударственного пенсионного обеспечения;11) документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости.Абзацы тринадцатый - шестнадцатый утратили силу с 1 января 2017 года. - Федеральный закон от 03.07.2016 N 250-ФЗ.Сведения, указанные в настоящем пункте, о застрахованном лице,подавшем заявление о назначении страховой пенсии или страховой и накопительной пенсий, страхователь представляет в течение трех календарных дней со дня обращения застрахованного лица к страхователю.

  И далее:
  

  Цитата:3. При ликвидации страхователя - юридического лица (прекращении физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя)он представляет сведения, предусмотренные пунктами 2 - 2.4 настоящей статьи, в течение одного месяца со дня утверждения промежуточного ликвидационного баланса (принятия решения о прекращении деятельности в качестве индивидуального предпринимателя), но не позднее дня представления в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, документов для государственной регистрации при ликвидации юридического лица (прекращении физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя). При ликвидации страхователя - юридического лица (прекращении физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя) в случае применения процедуры банкротства указанные сведения представляются до представления в арбитражный суд отчета конкурсного управляющего о результатах проведения конкурсного производства в соответствии с Федеральным законом "О несостоятельности (банкротстве)".

  ИП подает СЗВ-СТАЖ в середине года только при назначении пенсии или ликвидации ИП. В остальных случаях - после окончания отчетного года.
  
  Ну вот подадите Вы СЗВ-СТАЖ, а потом ситуация поменяется, и ИП снова примет этого же работника до окончания года. И что тогда, подавать уточненку? А кто штраф по статье 17 Закона 27-ФЗ платить будет?